昨日，濟(jì)南住房公積金管理中心下發(fā)通知，從7月份開始，住房公積金繳存基數(shù)及繳存額開始調(diào)整，單位和個人月合計(jì)繳存額最高為4436元，最低為145元，上下限相差突破30倍;執(zhí)行時間為2015年7月1日至2016年6月30日。

　　咋算的? 單位+個人 最高4436元，最低145元

　　2015年度單位和職工住房公積金繳存比例的上限和下限，最高各不得超過職工本人上年度月平均工資的12%，最低各不得低于5%。

　　根據(jù)我市住房公積金屬地化管理的實(shí)際情況，確定以省屬職工年平均工資73933元的3倍為最高繳存基數(shù)計(jì)算最高繳存額。單位和職工每月繳存均不得超過2218元，即個人和單位月繳存額合計(jì)最高為4436元。

　　按照濟(jì)南市2014年度每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定的最低住房公積金月繳存基數(shù)為1450元。職工上年度月平均工資低于1450元的，按1450元作為住房公積金月繳存基數(shù)。按照最低繳存比例不低于各5%的規(guī)定，單位和職工個人最低月繳存額為各72.5元，兩部分加起來是145元。

　　誰受益? 工資低于1450元的，高于16250元的

　　無論是最高額還是最低額，相比上一年度都有所增加。2014年職工每月最高和最低的繳存額分別為3900元和135元。業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，公積金繳存基數(shù)調(diào)整對處于繳存額上下限的部分市民的公積金繳存額產(chǎn)生直接影響，使得他們的公積金繳存額有所增多。

　　從最低繳存工資基數(shù)角度來分析，月工資低于1450元的職工將在本次調(diào)整中受益。例如一名職工的月工資為1000元，按照2014年的相關(guān)規(guī)定他每月住房公積金的繳存額度為135元，而今年將變?yōu)?45元。

　　從最高繳存工資基數(shù)角度來分析，月工資在 16250 元至18483元之間的職工將受益，因?yàn)橹斑@部分職工即使工資高于16250元，也要按照2014年的最高限額16250元來繳納公積金，但在2015年的新政策中將按照實(shí)際工資數(shù)來繳存住房公積金。例如，一職工的工資為17000元，2014年，該職工每月公積金總繳存額度最多為16250×12%×2，即3900元。但今年該數(shù)據(jù)將達(dá)到17000×12%×2，即4080元，比原來多180元。

　　免稅嗎? 超過1575元的部分要交稅

　　根據(jù)《通知》，按照財政部、國家稅務(wù)總局 (財稅[2006]10號)文件規(guī)定，根據(jù)濟(jì)南全市(含中央屬、省屬、市屬、縣屬及以下)上年度法人單位在崗職工平均工資52504元3倍計(jì)算的2015年度最高免稅住房公積金月繳存基數(shù)為13126元。這個繳存基數(shù)的確定有什么意義?

　　對此，濟(jì)南住房公積金管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，按國家規(guī)定：“單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍。”統(tǒng)計(jì)部門公布濟(jì)南市2014年度全市法人單位在崗職工平均工資為52504元，因此每月單位和個人繳存額在1575.12元(52504×3÷12× 12%)之內(nèi)可免稅。在1575.12元至2218元之間的，要交納個人所得稅。73933×3÷12(個月)≈18483元18483×12%≈2218元 2218×2=4436元

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　　住房公積金每月最高交4436元，最低為145元，差距達(dá)到30.5倍，而最近幾年公積金繳存最高與最低額度的差距一直都在30倍左右徘徊。

　　據(jù)了解，在這個“差異”上，濟(jì)南并不突出，有部分城市繳存比例超過了國家規(guī)定各12%的限額，最高的城市達(dá)到各20%。從全國副省級城市的調(diào)查數(shù)據(jù)分析，濟(jì)南市的住房公積金最高繳存額處于下游水平。像武漢、深圳等城市相差倍數(shù)更多，最高繳存額與最低繳存額的最大差額能達(dá)到59倍。

　　“收入差距大是公積金繳存額差距過大的主要原因。”濟(jì)南住房公積金管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說，像一些壟斷行業(yè)，每月繳存的公積金是普通企業(yè)的數(shù)十倍之多。即便在同一個企業(yè)，按照級別高低的不同，差別也很大。

　　目前來看，公積金月繳存額以300元～800元的情況為主。“濟(jì)南規(guī)定了公積金繳存額的最高上限，如果超出了最高上限，公積金系統(tǒng)是交不上的。”該負(fù)責(zé)人說，濟(jì)南在公積金的繳存上設(shè)置上下限，在縮小差距上起到了很大的作用，尤其是設(shè)置下限，在一定程度上保證了單位職工對公積金政策的享受。